Nada en esta vida determina lo que somos, no somos nada y somos parte de todo, la vida traza hilos invisibles que nos une a todo tipo de personas, algunos de estos lazos nos hacen crecer y otros minan nuestra fuerza interna, y te hacen caer bajo, pero nada de lo malo, bueno, ridículo, cursi, ningún triunfo, proeza o logro profesional determina que el día de mañana seamos ganadores o perdedores, solo la capacidad que tengamos de levantarnos y enfrentar la vida sin importar el pasado por triste o doloroso que sea lo que va decidir qué vamos a ser  en un futuro, ya que todos tenemos la capacidad de reponernos y seguir adelante siempre pase lo que pase, el tiempo no cierra las heridas de una vez, sino poco a poco y es durante este trayecto que aprendemos que tan fuerte somos y nos vamos conociendo mejor .

CON LAS NUEVAS LEYES QUE EL GOBIERNO A IMPLEMENTADO O INTENTADO IMPLEMETAR SE PODRIA HACER UNA SOPA QUE SI ZANAHORIAS, QUE SI CAMARONES, AHORA HASTA METIERON UNA LANGOSTA QUE FUE APROBADA AYER.

LO PEOR DE TODO ESTO ES QUE LOS CONDIMENTOS NO SON PARA NADA FAVORABLES YA QUE ANALIZADOS DE UNA FORMA BREVE NO SE VE EN QUE SUPUESTA MENTE BENEFICIAN AL PUEBLO, YA QUE ELLOS NO ESTÁN ALLÍ SOLO PARA PROMOVER EL DESARROLLO DEL PAÍS, SINO TAMBIÉN PARA PROCURAR PRINCIPALMENTE EL BIENESTAR DEL PUEBLO QUE LO ELIGIÓ, CUAL ES EL OBJETIVO DE   HACER LEYES QUE SOLO BENEFICIAN A LAS EMPRESAS, YO PIENSO QUE ESAS PERSONAS YA TIENES SUFICIENTES MEDIOS PARA SUBSISTIR MIENTRAS QUE A UN PUEBLO QUE LUCHA DÍA A DÍA POR LLEVAR EL PAN A SU CASA SE LE QUIERE QUITAR TODOS LOS INGRESOS EXTRAS QUE PUEDA TENER PORQUE  MEJOR NO PROMUEVEN UNA LEY PARA QUE SE TRABAJE GRATIS Y ASÍ SE AHORRAN PAPEL Y TIEMPO.

SI BIEN ES CIERTO QUE MUCHOS DE ESTOS PROYECTOS PROMUEVEN EL DESARROLLO DEL PAÍS, MUCHAS SON LAS EMPRESAS EXTRANJERAS QUE AL FIN SON LAS BENEFICIADAS QUE DESPUÉS DE EXPLOTAR TODO LO QUE PUEDAN EN ESTE PAÍS SE IRÁN A OTRO A REPETIR LA HISTORIA, YO QUISIERA SABER DE PARTE DE NUESTROS SABIOS GOBERNANTES DE DONDE VAN A FABRICAR MAS AGUA EL DÍA QUE LOS RÍOS SE SEQUEN, PORQUE AHORA NI SIQUIERA VAN A PEDIR ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL.

SI SEGUIMOS ASÍ EN UNOS AÑOS NO VAMOS A TENER RECURSOS NATURALES UQE CONTEMPLAR Y LO QUE NOS LLENA DE ORGULLO MIRAREMOS EL DIA DE MAÑANA COMO SE DESAPARECE.

DIFERENCIA SALARIAL, UNA REALIDAD PARA LA MUJER PANAMEÑA.

Panamá es un país que cuenta con tres millones trescientos mil habitantes y con una extensión territorial de 75,517  km2, rico en recursos naturales, pero es uno de los países con la peor distribución de la riqueza donde el 10% de la población más rica percibe el 41% de la riqueza y el 10% de la población más pobre solo un 0.08%.

La población masculina no difiere mucho en cantidad de la femenina sin embargo son marcadas las diferencias de desempleo entre ambos sexos, ya que es mayor el número de desempleadas del sexo femenino, debido a la preferencia de la contratación de hombres para los trabajos y es en la economía informal donde la mujer tiene mayor participación

Además de que el sistema crea las condiciones para que el hombre obtenga en un gran porcentaje los mejores puestos de trabajo, también fomenta una cultura machista, donde un hombre que realiza la misma función que una mujer en una empresa,  independientemente de estar o no capacitado para ella, gana más. También los empleadores en una postura totalmente machista dicen que representa un gasto extra contratar una mujer por la  posible licencia de maternidad representaría  un costo más nulo para ellos.

En panamá las mujeres con estudios universitarios ganan hasta un 28% menos que un hombre con el mismo nivel académico, aunque no exista una diferencia en el rendimiento laboral que justifique esta diferencia; y es que entre menor sea la preparación académica de la mujer mayor es esta brecha salarial que se  incrementa también dependiendo de la ubicación geográfica, en las áreas urbanas es más marcada la brecha salarial, mientras que en el área rural los salarios pueden ser mas equivalentes.

Por otra parte las mujeres que laboran el sector privado parecen sufrir una mayor discriminación salarial, ya que el monto promedio de sus salarios es inferior al de los varones en 87.33 balboas.

Esta desigualdad existe casi en todos los países centroamericanos, con variaciones que van desde el 17% al 30%, más que una mera diferencia podría tomarse como una forma de discriminación por genero, donde las mujeres se asume que solo deben cumplir con el rol de ama de casa y por ello no cuentan con la capacidad, independientemente de lo estudios que tengan, para cumplir con las mimas funciones de un hombre.

Actualmente en panamá no existe ninguna legislación que proteja a la mujer contra este tipo de discriminación, la mujer independientemente de que labore las mismas horas e incluso tengas más responsabilidades que el hombre su salario siempre marca una diferencia por debajo de sexo masculino, esto se debe principalmente a la cultura machista que predomina en los países centroamericanos donde la mujer sigue siendo considerada el sexo débil.